本文作者：Joyce一、简历筛选前的准备工作1、岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性；收到猎头的邮件骗局、2、招聘岗位的发布方式的多样性：针对招聘难的岗位可采用同岗位

一：环境描述组织中现有一台exchange 2010 标准版服务器，平台架构为Windows Server 2008 R2+Exchange Server 2010 ，为了提高管理效率，计划将现有的邮件服务器升级到最新版本Exchange 2013 with CU1新服务器采用Windows Server 2012 操作系统