近期在和一些公司的软件project师和管理人员交流时，发现他们常常发出这种感慨：寻找一名优秀的測试人员这是太难了。
那么。具备哪些要素才成成就一名优秀的測试人员，以下是我觉得比較重要的几点：
1.对分析和測试的激情：不论什么事情的成功的关键在于你是否对它怀有真正的激情。
2.专业技术：要想成为一个伟大的測试者，必需要具备非常出色的编程能力，这样你才干非常好的理解你要測试的系统，才干和开发者进行更加有效的沟通。才干写出高效的自己主动化測试程序。
3.良好的分析能力：需具备非常强的分析和逻辑能力。
4.对事务轻重缓急区分和组织能力：软件开发和測试过程是一个动态变化的过程。关键点可能每天都在发生变化，所以測试者要及时识别、区分、组织这些变化。
5.适应和学习能力：没有不论什么一个领域的技术更新能超过信息技术。所以，要想成为一个好的測试人员，要有持续学习的精神和适应新技术变化的能力，依照一般规律，信息技术领域内的一门技术存活时间也仅有18个月。
6.独立採取行动的能力：測试人员的目的与一般开发者不同。你们的目标就是保证产品质量，发现问题所在，所以自我应该可以及时响应各种变化。可以及时明白下一步该怎样行动，而不是等待管理者下达指示。
7.良好的沟通交流能力：包含听说读写，一个好的測试人员必须可以非常好的阅读产品文档，知道如才干写好測试计划，怎样描写叙述清楚缺陷报告。怎样写一个连贯的项目状态报告；在与人进行语言交流时可以批判的聆听和有条理的描写叙述。
8.明白公司产品的商业战略意图：前面讲的都是技术相关的，这一条是从更高的战略层面对測试人员的要求，一个好的測试人员应该可以參与到产品的更高层面而不不过提出一个什么优先级、什么严重级bug，作为測试人员应该可以更好的理解整个系统的优势和弱势，为公司高层商业宣传和下一步产品规划提供指导。
